The Union is happy to announce we have signed a new workcyle agreement with some great improvements that will secure better work life balance.

Key Improvements;
No Major Changes to Workcycles in line with our polling results.
Definition of Primary to prevent any issues next year as we saw this year in the West.
A cycle to B cycle rules for switching to ensure members get their rest days.

Language that forces the company to sit down and address concersn.
Expedited Grievance process for workcycle related grievances.

and
Improved cycle options for OJT Trainers 
 

This agreement will ensure the Union today and in the future can continue to address your concerns...

Thank you for the support.
Soladarity!
USW 2004

 

Le Syndicat est heureux d’annoncer que nous avons conclu une nouvelle entente sur les cycles de travail, comprenant d’importantes améliorations visant à assurer un meilleur équilibre entre le travail et la vie personnelle.

Principales améliorations :

• Aucune modification majeure aux cycles de travail, conformément aux résultats de notre sondage.

• Définition clarifiée du terme « primaire » afin d’éviter la répétition des problèmes survenus cette année dans l’Ouest.

• Règles de transition du cycle A au cycle B pour garantir que les membres obtiennent leurs journées de repos.

• Dispositions obligeant l’employeur à s’asseoir avec le Syndicat pour traiter les préoccupations soulevées.

• Processus de griefs accéléré pour les griefs liés aux cycles de travail.

• Amélioration des options de cycles pour les formateurs OJT.

Cette entente assure que le Syndicat, aujourd’hui comme demain, pourra continuer de défendre vos intérêts et de répondre à vos préoccupations.

Merci pour votre appui.
Solidarité !
USW 2004